Bostock contro Contea di Clayton

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Bostock v Clayton County Bostock contro Contea di Clayton
Emblema della Corte Suprema
Tribunale	Corte suprema degli Stati Uniti d'America
Data	8 ottobre 2019–15 giugno 2020
Sentenza	15 luglio 2020; 3 anni fa
Giudici	John Roberts (Presidente della Corte) · Clarence Thomas · Ruth Bader Ginsburg · Stephen Breyer · Samuel Alito · Sonia Sotomayor · Elena Kagan · Neil Gorsuch · Brett Kavanaugh
Opinione del caso
Il titolo VII del Civil Rights Act (1968) rende implicitamente illegale la discriminazione sulla base dell'orientamento sessuale e dell'identità di genere in ambito lavorativo

Bostock contro Contea di Clayton^[1] è una storica decisione della Corte Suprema degli Stati Uniti d'America che ha reso illegale la discriminazione sulla base dell'orientamento sessuale e dell'identità di genere in ambito lavorativo. La sentenza è stata scritta dal giudice di orientamento conservatore Neil Gorsuch, nominato da Donald Trump, il che sorprese diversi esponenti della stampa nazionale.

Motivazione

Il Titolo VII del Civil Rights Act of 1968 (Legge sui Diritti Civili del 1968) rende illegale per i datori di lavoro licenziare un dipendente o una dipendente in base al suo sesso.

La Corte, con 6 favorevoli e 3 contrari, ha stabilito che tale protezione si estende anche ai dipendenti licenziati in virtù del loro orientamento sessuale o della loro identità di genere.

Nella sentenza viene infatti affermato che "un datore di lavoro che licenzia una persona perché omosessuale o transgender, discrimina una persona in base al sesso", in quanto "se il lavoratore maschio viene licenziato solo perché è interessato agli uomini, ma non viene fatto lo stesso per la donna che ha lo stesso tipo di attrazione, allora ci troviamo davanti a una discriminazione basata sul sesso".^[2]

Note

^ Bostock v. Clayton County, 590 U.S. ___ (2020), su supreme.justia.com.
^ Una sentenza della Corte suprema americana impedisce di discriminare le persone lgbt+ sul lavoro, su wired.it.